Подготовим
|
97% кандидатов бросают этот курс. До конца доходят только самые упорные и способные. Их опыт сравним с опытом работы аналитика/ продакт-менеджера от 3 лет.
Ответим сразу на вопросы
Вы - рекрутинговое агентство или онлайн-школа?
Мы что-то среднее. Мы не отбираем людей по формальным характеристикам, начать учиться может любой. У нас нет лекций и методичек, как в обычных онлайн школах. Мы нагружаем студентов практическими задачами и в процессе они сами отсеиваются. До конца курса доходят трудолюбивые, умеющие самостоятельно искать ответы и прокаченные джуниоры.
Кто учится у вас, откуда они?
У нас есть несколько каналов привлечения студентов: например, вакансия на hh.ru, посты в группах где люди ищут работу, сарафанное радио. У нас нет предварительного отбора. Многие наши студенты скорее всего не прошли бы службу HR, мы называем их "неквадратные люди". При этом после обучения они показывают более быстрый рост в работе.
Насколько опытными и квалифицированными будут выпускники?
Мы не можем вам гарантировать определенный опыт в прошлом. Кто-то несколько лет работал в айти, кто-то пришел из другой сферы, кто-то вышел из декрета или только окончил ВУЗ. Но в процессе прохождения курса все студенты получают базовые навыки: они умеют составлять сводные таблицы, группировать данные и делать по ним выводы, подключиться к базе и проверять гипотезу SQL запросами, определять достоверность результатов эксперимента, адаптировать текст для рекламных объявлений, понимать ограничения мобильной верстки и делать прототипы.
Мне нужны сотрудники, которые знают GIT / JS / Amplitude
Мы покажем вам все задания, которые проходят студенты. Совместно с вами составим специальную задачу от работодателя, которая поможет максимально погрузить его в ваш контекст.
Если какой-то темы нет, или она раскрыта недостаточно сильно для вас - мы готовы добавить отдельный блок. Если у вас есть готовые задания со стажировок- их можно использовать.
У нас есть курс для внутреннего найма по фронт-разработке. Пока мы не расширяем его на другие компании, но готовы к предложениям. Напишите нам, если это направление вам ближе.
Есть готовые?
На данный момент студенты, которые закончили прошлый поток уже трудоустроены. Сейчас мы начали новую волну набора - студенты добавляются постоянно. Мы закладываем срок 75 дней до выпуска, но уже видно, что будут студенты, которые закончат раньше.
Гарантированные навыки
Разобраться в таблице с сырыми данными, поправить ошибки и подготовить расчет
Разобрать историю вопросов-ответов службы поддержки и дополнить FAQ для клиентов
Добросовестно протестировать форму заказа и оформить подробный багрепорт, который будет приятно читать разработчику
Ключевой навык выпусников
Профессионализм в общении
Часть заданий невозможно сдать с первого раза. Стажеры переделывают 2-3-5, иногда 10 раз. Это помогает коллегам отбросить понты, научиться задавать вопросы и самое важное слушать, слушать ответы.
Впервые такую схему запустили для найма программистов в 2016 году. Самым ценным для стала способность ребят самостоятельно двигать проект. В команде ушли переживания что нужно подходить регулярно и спрашивать как дела. Будет вопрос или важная информация — сотрудник сам спросит или сообщит.
Дополнительные навыки
При необходимости добавим задачи, которые соответствуют специфике вашей компании. Например:
Написать хитрый SQL запрос, например про ретеншн клиентов сервиса
Знать основы frontend необходимые для web-продакта
(chrome developer tools, javascript, HTML/CSS, GTM)
Английский upper-intermediate
Разобраться в текущей кампании в Adwords, Direct, Facebook, myTarget

Организовать эксперимент. Сформулировать гипотезу, подстелить соломку с расчетом правильных метрик, запустить, сделать аналитику
Уже обратились к нам за специалистами
Стоимость подготовки
Считаем только успешно прошедших испытательный срок
1 джуниор
Найдем, обучим, направим с учетом вашей специализации. Первый потенциальный кандидат не позже чем на 75 день со старта.

500 $
3 джуниора
За четыре месяца. Не укладываемся в срок, возвращаем деньги.



1200 $
1 прокаченный мидл
Подготовим бойца — после курса стажируется 3 месяца в компании партнере. Первые шишки берем на себя. Срок — полгода с оплаты

1500 $
Заказ на подготовку специалиста
Как вас зовут
Контакт
Какие навыки нужны
Что еще нужно знать?
Можно пропустить.
Пример рабочей задачи
Можете взять последнюю задачу
Готовы записать короткое видео
небольшое интервью с будущим руководителем по видео-конференции
Тип занятости
Город (если в офисе или если имеет значение)